“Hành trình phát triển: Kinh nghiệm của tôi với vai trò lãnh đạo hội thảo”

Tôi xin chia sẻ hành trình hấp dẫn mà tôi đã trải qua qua việc dẫn dắt hội thảo tại công ty AL, một tổ chức đang phát triển. Mỗi tuần, tôi cùng mọi người học hỏi một mini book mới và biến các buổi họp này thành trung tâm của việc học và tương tác.

Ban đầu, tôi tiếp cận một cách cẩn thận như một lớp học ở trường. Tôi nhớ rằng chúng tôi đã thảo luận về các bẫy thống kê và giải thích cẩn thận các khái niệm đó qua các ví dụ dữ liệu thực tế. Nhưng hướng đi đã thay đổi khi một nhân viên tò mò hỏi, “Chúng ta có thể áp dụng điều này vào công việc như thế nào?” Câu hỏi này không chỉ là câu hỏi của riêng anh ấy mà trở thành cuộc tìm kiếm kiến thức thực tiễn của tất cả chúng ta.

Cuộc phiêu lưu tiếp tục. Tuần tiếp theo, chúng tôi xem xét một cuốn sách về giao tiếp. Mặc dù lúc đầu có chút căng thẳng nhưng sự tham gia của nhân viên rất cao. Sau khi kết thúc thảo luận, một người tham gia đã chia sẻ rằng anh ta có kế hoạch sử dụng những kỹ thuật này trong cuộc trò chuyện với vợ. Khoảnh khắc này không chỉ đơn thuần là chia sẻ kiến thức mà còn là một bước ngoặt tác động đến cuộc sống của mọi người, bao gồm cả tôi.

Qua thời gian, tôi đã khám phá ra bản chất thực sự của hội thảo này. Việc thuyết trình không chỉ là “cho đi” mà là một không gian học hỏi hai chiều. Dù là sách về marketing hay sách về tư duy nhân văn, mỗi mini book không chỉ mở rộng kiến thức của tôi mà còn làm phong phú thêm trí tuệ tập thể của nhóm chúng tôi. Tôi đã học được nhiều điều từ kinh nghiệm và sự hiểu biết của nhân viên, mở rộng tầm hiểu biết của mình.

Ngoài ra, các buổi này còn là nền tảng phát triển khả năng thấu cảm. Khi tôi giải thích, tôi đã nhìn thế giới qua đôi mắt của khán giả và hiểu được quan điểm và cảm xúc của họ. Khả năng thấu cảm này đã tự nhiên thấm nhuần vào các tương tác hàng ngày, khiến tôi trở thành một người giao tiếp hiệu quả và tự nhiên hơn.

Thật thú vị là tất cả các cuốn sách mới mà chúng tôi đã thảo luận đều được thêm vào “ngăn kéo” của tôi, làm cho kiến thức của tôi đa dạng và sâu sắc hơn. Tôi nhận ra rằng việc giảng dạy không chỉ là truyền đạt kiến thức mà còn là tiếp nhận kiến thức. Những hiểu biết mà tôi chia sẻ với người tham dự trở thành chiếc boomerang làm phong phú thêm cuộc sống và quan điểm của tôi.

Sự nhận thức này đã khơi dậy một niềm đam mê mới trong tôi. Giờ đây, mỗi buổi hội thảo trở thành cơ hội cho sự phát triển và khám phá lẫn nhau. Tôi rất mong chờ câu chuyện mà tôi sẽ chia sẻ và cảm hứng mà tôi sẽ khơi dậy. Niềm vui thực sự là nhìn thấy cách mà kiến thức chúng tôi trao đổi trong những buổi hội thảo này tuần hoàn và cải thiện cuộc sống và công việc của chúng tôi.

Bài học quý giá mà tôi có được từ việc làm lãnh đạo hội thảo tại công ty AL là việc chia sẻ kiến thức là một sự trao đổi năng động, mang lại lợi ích cho tất cả những người liên quan và biến mỗi buổi thành bản hòa tấu của việc học và phát triển. Thật tuyệt vời biết bao khi thấy kiến thức mà chúng ta chia sẻ đơm hoa kết trái thành trí tuệ làm phong phú tất cả chúng ta?