“Un viaje de crecimiento: mi experiencia como responsable de seminarios”

Permítanme compartir con ustedes el fascinante viaje que experimenté dirigiendo seminarios en AL Company, una organización en crecimiento. Transformé estas sesiones en un centro de aprendizaje e interacción mientras estudiábamos juntos un nuevo Minilibro cada semana.

Al principio, lo abordé con cautela, como si fuera una clase de escuela: recuerdo que hablaba de las trampas de la estadística y desgranaba meticulosamente los conceptos con ejemplos de datos del mundo real. Pero el rumbo cambió cuando un empleado formuló la inquisitiva pregunta: “¿Cómo puedo aplicar esto a mi trabajo?” Se convirtió no sólo en su pregunta, sino en una búsqueda colectiva de conocimientos prácticos que todos compartíamos.

La aventura continuó. La semana siguiente, estudiamos un libro sobre comunicación. A pesar de mi nerviosismo inicial, los empleados se mostraron muy participativos. Tras el debate, uno de los asistentes me contó que pensaba utilizar esas técnicas en una conversación con su mujer. En ese momento no se trataba sólo de compartir conocimientos, sino de influir en la vida de las personas, incluida la mía.

Con el tiempo, descubrí la verdadera esencia de este seminario. Las presentaciones no consisten sólo en “dar”, sino en un aprendizaje interactivo. Tanto si se trataba de marketing como de pensamiento humanista, cada Minilibro no sólo ampliaba mis conocimientos, sino que también enriquecía la sabiduría colectiva de nuestro grupo. He aprendido mucho de las experiencias y puntos de vista de mis colegas, y mi comprensión se ha ampliado.

Estas sesiones también han sido un caldo de cultivo para la empatía. Cuando explicaba cosas, era capaz de ver el mundo a través de los ojos de mi audiencia y comprender sus perspectivas y sentimientos. Esta empatía es algo que fluye de forma natural en mis interacciones cotidianas, lo que me convierte en una comunicadora más eficaz y natural.

Curiosamente, cada nuevo libro que comentábamos se añadía a mi “cajón”, haciendo que mis conocimientos fueran más diversos y profundos. Me di cuenta de que enseñar no consiste sólo en impartir conocimientos, sino también en recibirlos. Los conocimientos que compartí con los asistentes se convirtieron en un bumerán que enriqueció mi vida y mi perspectiva.

Esta toma de conciencia despertó en mí una nueva pasión, y ahora cada seminario es una oportunidad para el crecimiento y el descubrimiento mutuos. Espero con impaciencia las historias que compartiré y la inspiración que evocaré. La verdadera alegría es ver cómo los conocimientos que intercambiamos en estos seminarios circulan y mejoran nuestras vidas y nuestro trabajo.

Una valiosa lección que he aprendido de mi tiempo como responsable de seminarios en AL Company es que compartir conocimientos es un intercambio dinámico que beneficia a todos los participantes, transformando cada sesión en una sinfonía de aprendizaje y crecimiento. ¿No es emocionante ver cómo el conocimiento que compartimos se convierte en sabiduría que nos enriquece a todos?